home
Speechs in the year
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
-->
   
Oleh/By		:	DATO' SERI DR. MAHATHIR BIN MOHAMAD 
Tempat/Venue 	: 	PUSAT LATIHAN MENGAJAR DAN 
			KEMAHIRAN LANJUTAN, SEKSYEN 19,SA 
Tarikh/Date 	: 	12/08/91 
Tajuk/Title  	: 	MAJLIS PENYAMPAIAN ANUGERAH TANGAN 
			EMAS PERTANDINGAN JOHAN KEMAHIRAN 
			KEBANGSAAN 1991 



 
    Saya  merasa gembira dan bersyukur di atas sambutan dan
minat   yang   menggalakkan   yang   ditunjukkan    terhadap
Pertandingan Johan Kemahiran Kebangsaan pada tahun ini.
2.   Saya  yakin  pertandingan seperti ini akan meningkatkan
lagi tahap kemahiran pekerja-pekerja kita dalam semua bidang
ketukangan.     Perlumbaan  yang  diadakan   akan   mencanai
kecekapan dalam semua bidang kerja dan peningkatan kecekapan
ini  akan memudahkan proses pembangunan kemahiran ketukangan
yang diperlukan untuk pembangunan negara.
3.   Seperti yang diketahui, Malaysia kini  sedang  mengorak
langkah  ke  arah menjadi sebuah negara maju menjelang tahun
2020.   Untuk mencapai matlamat  ini,  proses  perindustrian
negara  akan  dipesatkan  lagi.    Ini  bermakna negara akan
memerlukan lebih ramai lagi tenaga pekerja yang terlatih dan
mempunyai kemahiran yang tinggi di dalam pelbagai bidang.
4.   Bagi memenuhi permintaan industri yang  bertambah  bagi
tenaga  kerja mahir, pembangunan sumber tenaga manusia perlu
dirancang dengan lebih teratur dan berkesan.  Perhatian yang
lebih berat perlu  diberikan  terhadap  melengkapkan  belia-
belia  kita  dengan  berbagai  kemahiran  yang lebih tinggi.
Langkah-langkah  penyesuaian   wajar   dilaksanakan   supaya
pengeluaran tenaga kerja menjadi selaras dengan perkembangan
sains  dan  teknologi masa kini.   Penggunaan teknologi yang
semakin canggih dalam sektor perindustrian memerlukan tenaga
kerja yang mempunyai kemahiran yang setara dengan penggunaan
teknologi moden.    Di  samping  itu,  kemahiran,  sama  ada
kemahiran pengurusan atau kemahiran ketukangan dan teknikal,
hendaklah  juga  berorientasikan kualiti.  Kesungguhan untuk
mencapai tahap  kecemerlangan  merupakan  ciri  utama  dalam
pengurusan sumber manusia.
5.   Pelatih-pelatih   dan  pekerja  mahir  harus  menyedari
tentang  tanggungjawab  mereka  dalam  pencapaian   matlamat
perindustrian  negara.    Negara kita memerlukan lebih ramai
tenaga mahir terutamanya di peringkat  kemahiran  tinggi  di
masa  hadapan.    Kemahiran,  bakat, dayacipta yang ada pada
pekerja  mahir  perlu  dimajukan  lagi  sama   ada   melalui
pendidikan  atau  latihan-latihan  perindustrian  yang lebih
tinggi.
6.   Seperkara yang patut diingati oleh semua pekerja  ialah
kecekapan dalam semua jenis kerja pertukangan datangnya dari
mengulangi  kerja  itu  berkali-kali.    Jika  pada  mulanya
pencapaian adalah  rendah,  ini  tidak  harus  mengecewakan.
Dengan   ketekunan   mengulang  dan  mengulang  berkali-kali
akhirnya kecekapan yang tinggi  akan  diperolehi.    Justeru
itu,  kita  tidak patut takut untuk memasuki sesuatu bidang.
Sesiapa sahaja boleh mencapai kecemerlangan.
7.   Kemahiran peringkat tinggi ini menjadi bertambah  pent-
ing  dalam konteks kemasukan pelaburan asing ke dalam negara
kita.   Kekurangan  tenaga  mahir  boleh  menjejaskan  minat
pelabur asing untuk melabur dalam negara.  Oleh itu, rakyat,
khususnya   belia-belia,   patut  melengkapkan  diri  dengan
berbagai kemahiran  memandangkan  mereka  yang  berkemahiran
akan  mempunyai  peluang  yang  lebih  baik  untuk  mendapat
pekerjaan dan pendapatan yang baik.   Namun demikian,  untuk
mencapai  matlamat  sebuah  negara  perindustrian yang maju,
kemahiran dan pengetahuan sains dan teknologi  sahaja  tidak
mencukupi.  Usaha-usaha menerapkan nilai-nilai perindustrian
kepada  pekerja  juga  perlu dilakukan.   Justeru itu, sikap
kerja yang betul dan  nilai-nilai  positif  seperti  ikhlas,
berdisplin,  keutamaan bagi kumpulan, setia kepada syarikat,
tekun, dedikasi dan gigih bekerja perlu disemai dan  ditanam
di  dalam hati para perkerja.  Kejayaan jangka panjang untuk
kumpulan, syarikat dan masyarakat  mestilah  dianggap  lebih
baik  daripada  kepentingan  diri  dalam  jangkamasa pendek.
Kesemua ini bukan sahaja  akan  membantu  meningkatkan  mutu
kerja,   tetapi  juga  membolehkan  kita  melahirkan  sebuah
ekonomi yang dapat bersaing.
8.   Kerajaan adalah serius  dalam  usaha-usaha  pembangunan
tenaga  manusia  termasuk  kemahiran  teknikal.    Di  bawah
Rancangan  Malaysia  Keenam,  kerajaan  melalui  Kementerian
Pendidikan   akan  menaikkan  taraf  beberapa  buah  sekolah
vokasional ke tahap politeknik.  Ini adalah  selaras  dengan
dasar  kerajaan  bagi  menambah  bilangan tenaga mahir dalam
negara ini.  Kerajaan telah meluluskan sebanyak M$8,501 juta
di bawah Rancangan Malaysia Keenam bagi  program  pendidikan
dan latihan.
9.   Walau   bagaimanapun  tanggungjawab  bagi  melaksanakan
latihan-latihan teknikal merupakan sesuatu  yang  berat  dan
tidak  mampu  dipikul  oleh  Kerajaan  semata-mata.   Sektor
swasta diharapkan dapat  sama-sama  berganding  bahu  dengan
Kerajaan  untuk memikul tanggungjawab ini.  Kerjasama sektor
swasta bukan sahaja dapat membantu dalam peningkatan kualiti
kemahiran,  malah  dapat  memastikan  jenis  kemahiran  yang
ditumpukan  adalah  bersesuaian  dengan  keperluan industri.
Keseimbangan di antara  permintaan  dan  pengeluaran  tenaga
manusia  dapat mengurangkan "pembaziran" akibat "miss-match"
dalam  bidang  latihan.    Ini  akan  mempertingkatkan  lagi
kecekapan  institusi-institusi  latihan  perindustrian dalam
negara kita.   Manfaat daripada  "pelaburan"  sektor  swasta
dalam  latihan  teknikal  ini, akhirnya akan dapat dinikmati
oleh sektor swasta itu sendiri melalui bekalan tenaga  mahir
yang  mencukupi,  dan  yang  sesuai  dengan keperluan sektor
tersebut.
10.  Usaha-usaha kita untuk melahirkan  lebih  ramai  tenaga
kerja  mahir  dan  separuh  mahir mungkin akan lebih berjaya
jika kita dapat mengubah sikap dan tanggapan  masyarakat  ke
atas  pekerjaan  kolar  biru.    Ibu  bapa  dan  belia-belia
khususnya, perlu  menyedari  tentang  sumbangan  besar  yang
boleh   dibuat   oleh   pekerja-pekerja  kolar  biru  kepada
pembangunan  ekonomi  negara.    Pencapaian  matlamat  untuk
menjadi  sebuah negara perindustrian bergantung besar kepada
kejayaan  kita  mewujudkan  kumpulan  pekerja   mahir   yang
mencukupi  di  dalam  berbagai bidang.   Oleh yang demikian,
tanggapan negatif ke  atas  pekerjaan  kolar  biru  wajarlah
dihakis  di  kalangan kita semua.  Tidak ada cara yang lebih
berkesan untuk  menghakis  tanggapan  ini  daripada  memberi
upahan  yang  lebih  baik kepada pekerja kolar biru daripada
pekerja kolar putih.   Hanya pengurusan  sahaja  yang  harus
diberi  penilaian  yang  lebih  tinggi  daripada kolar biru.
Jika penghargaan ini dibuktikan maka bekalan  pekerja  kolar
biru   akan   bertambah   dan  kemahiran  mereka  juga  akan
meningkat.
11.  Cabaran-cabaran yang akan kita hadapi dalam tahun-tahun
sembilan puluhan akan menjadi  lebih  hebat.    Cabaran  ini
datangnya  dari  dalam negeri dan juga dari luar negeri.  Di
dalam negeri,  ianya  berkaitan  dengan  perubahan  struktur
industri  itu  sendiri,  serta kekurangan tenaga mahir.   Di
luar negeri pula kita terpaksa bersaing dengan negara-negara
maju  yang  lain.    Kita  tidak  boleh  lagi   mengharapkan
kelebihan  daya  saing  kita  berdasarkan  kadar  upah  yang
rendah.  Ini adalah kerana bertambahnya penggunaan teknologi
atau  jentera  bagi  menggantikan  operasi  yang  melibatkan
penggunaan  buruh  yang  ramai.    Dengan  itu tenaga-tenaga
mahir,  khususnya  kemahiran  teknikal  yang  tinggi,   akan
memainkan  peranan  penting  dalam menentukan kelebihan daya
saing di masa-masa akan datang.  Dengan adanya tenaga  kerja
yang  mempunyai  kemahiran  dan  kecekapan  yang tinggi maka
produktiviti  kita  akan  meningkat  dan  kita  akan   terus
mempunyai dayasaing yang tinggi.
12.  Usaha-usaha  peningkatan  kemahiran khususnya kemahiran
teknikal  harus  dijalankan   secara   berterusan.      Tema
"Tingkatkan  Kemahiran  Anda' yang dipilih bagi Pertandingan
Johan Kemahiran tahun ini adalah bertepatan sekali.   Adalah
diharapkan   peserta-peserta  pertandingan  akan  menjadikan
pertandingan ini sebagai tempat untuk menguji kemahiran  dan
dayacipta mereka.  Bagi saudara-saudari yang berjaya, syabas
dan   tahniah   saya  ucapkan.    Bagi  mereka  yang  gagal,
jadikanlah  pengalaman  dan  pengajaran   pertandingan   ini
sebagai asas untuk meraih kejayaan di masa-masa akan datang.
13.  Saya  ingin  mengambil kesempatan di sini untuk menyeru
majikan-majikan di sektor swasta supaya  tampil  ke  hadapan
menyokong   dan   menaja  pekerja-pekerja  mereka  menyertai
pertandingan seperti ini  supaya  pertandingan  ini  menjadi
lebih  kompetitif  dan  berkesan.   Pertandingan seperti ini
juga boleh dijadikan  tempat  untuk  menguji  kebolehan  dan
kemampuan para pekerja kita yang mahir.
14.  Akhir  sekali,  saya  ingin  mengucapkan  terima  kasih
kepada  pihak  penganjur   kerana   menjemput   saya   untuk
merasmikan  Pertandingan  ini.    Dengan  kata-kata ini saya
dengan sukacitanya merasmikan  majlis  Penyampaian  Anugerah
Tangan Emas Pertandingan Johan Kemahiran Kebangsaan 1991.

 
 



 
Google